2019年1月25日上午，心博app官方版下载第五考核组组长、纪委书记王小龙一行4人至纺器所开展2018年度目标责任考核。我所领导班子、中层干部、职工代表共30人参加了会议。会议由所长秋黎凤主持。

考核会前，纪委书记王小龙作动员讲话。王小龙书记传达了集团公司对年度考核工作的要求，重点介绍了本次考核工作的内容和程序，同时强调，参与考核的全体人员要高度重视此项工作，客观公正、实事求是地做好评价。

考核会上，所长秋黎凤代表领导班子分别就完成年度目标任务、班子履职、基层党建、党风廉政建设、推进“两学一做”教育常态化、制度化和干部队伍建设、存在问题及2019年工作思路8个方面，进行了汇报。汇报指出，一年来，面对企业发展过程中出现的重重问题和挑战，所领导班子能够聚焦全所改革发展稳定的重点难点问题，能够结合全所科研生产和中心工作，梳理工作弱环、更新理念和思路，努力在科研创新、生产经营、科技服务、重点事项推进等环节取得新进展，谋求新突破。全体职工恪尽职守、不畏困难，团结奋进，顽强拼搏，各条战线，共同发力，呈现出多个亮点。科研方面，我们加大调研，开拓思路；立足在研项目，提升论文质量；团队精诚协作，发挥效力。生产经营方面，在环保趋严，产业受创的情况下，面对困境，主动作为，努力保持一定的市场份额。科技服务方面，将“标准化”元素充分融入、各项工作协同创新；从标准项目申报科技奖等方面探索了创新服务方式。管理方面，打破传统薪酬体系，持续优化制度，狠抓管理提升。与此同时，报告也指出，我们历史遗留问题的解决、产业结构调整、人才缺失、发展后劲严重不足、资金短缺等问题均制约着我所生存和发展。2019年，我们将通过梳理现有资源，充分发挥科技期刊编辑出版、标准化研究、纺织器材技术研发团队优势和两个专业化平台的功能，重点确保现有科技和产业经营收入不减少，着力盘活房屋资源，增加综合收入。

工作汇报后，全体与会人员以无记名投票方式对所领导班子、班子成员、领导班子及成员廉洁自律情况、选人用人工作以及新提拔任用干部进行了民主评议。

随后，考核组进行了个别谈话及考察核实相关工作，并对安全生产、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和违规收受礼金专项整治活动进行了督导检查。